5 рекомендаций для проведения топ-интервью

79 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

admin
Издатель
Кто относится к категории топ-менеджеров? Какие роли и функции они выполняют? В чем трудности проведения топ-интервью и как с ними работать? Эти вопросы волнуют многих HR-менеджеров и рекрутеров. Узнайте ответы на нашем онлайн-семинаре!
Эксперт по кадровому менеджменту

Спикер семинара – преподаватель центра, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков, консультант по вопросам HR-менеджмента России Ольга Светлышева. Среди выпускников Ольги Юрьевны – сотрудники таких организаций, как Федеральная миграционная служба России, Федеральная налоговая служба России, «Сбербанк», IBM, «РЖД», «МК «Шатура», «Спортмастер»,«Промсвязьбанк» и другие.

С чем Вы познакомитесь?

На семинаре вы узнаете о том, какие особенности имеются в проведении интервью с топ-менеджерами, с какими трудностями может столкнуться ректутер и как их преодолеть. Вы сможете задать любые вопросы по теме и получить ответы от эксперта. В качестве бонуса вы получите чек-лист для проведения интервью с топ-менеджерами.

Почему это важно?

Выбор топ-менеджера – непростая задача для HR-менеджеров и рекрутеров, поскольку от этого напрямую зависит развитие компании. На семинаре вы научитесь понимать требования к кандидату на топовую позицию и учитывать особенности проведения топ-интервью. Всё это позволит вам чувствовать себя гораздо увереннее и грамотно вести себя на собеседовании с топ-менеджерами.

Кому будет максимально полезно?

Знания, полученные на семинаре, будут максимально полезны для HR-менеджеров, рекрутеров, руководителей подразделений и организаций, владельцев бизнеса – для всех, кто интересуется вопросами подбора персонала.

Где получить полноценные знания?

Эффективно проводить структурированное интервью и правильно оценивать кандидатов вы научитесь на «Практическом курсе по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования». Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных стилей и форм собеседования, выполните практикумы и решите учебные кейсы, а также получите доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников центра.
Категория
Полы
Комментарии выключены

Следующее